為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，進(jìn)一步提升中層管理人員政治理論及履職能力水平，由合肥人才集團(tuán)承辦為期三天的“中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽綠建科技有限公司中層管理人員能力提升培訓(xùn)班（一期）”圓滿完成，來自綠建科技公司45名中層干部參加培訓(xùn)。
作為承辦單位，合肥人才集團(tuán)緊緊圍繞企業(yè)當(dāng)前發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營管理的工作需要，構(gòu)建“三點(diǎn)”干部人才培養(yǎng)體系，以“再學(xué)習(xí)、再提升、再出發(fā)”為目標(biāo)，通過“學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合”“學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合”“學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合”的方式，全方位提升中層管理人員的理論水平、創(chuàng)新思維和管理能力。
“政治引領(lǐng)”找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”
培訓(xùn)“第一課”授課講師以《進(jìn)一步全面深化改革 推動中國式現(xiàn)代化 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的二十屆三中全會精神》和《縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，標(biāo)本兼治全面從嚴(yán)治黨》兩個主題激發(fā)了大家對新形勢下全面從嚴(yán)治黨工作的深入思考和積極探索，同時(shí)提升了參訓(xùn)人員的政治素質(zhì)和廉潔從業(yè)水平。
“實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)”找準(zhǔn)“落腳點(diǎn)”
為確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性與針對性，構(gòu)建了“實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)”為核心的學(xué)習(xí)體系，圍繞管理通用知識，通過多樣化的培訓(xùn)手段以講授+共創(chuàng)+參訪的方式，打造全鏈條干部課程體系。此外，通過參訪科技創(chuàng)新型企業(yè)蔚來汽車，交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和典型做法，進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)員對標(biāo)一流、打開思路，最終達(dá)成從培訓(xùn)課堂到工作實(shí)踐延伸的效果。
“跟蹤問效”找準(zhǔn)“提升點(diǎn)”
本次培訓(xùn)特別引入“跟蹤問效”機(jī)制，項(xiàng)目組成員以“貼身教練”的身份融入培訓(xùn)全過程，從課堂表現(xiàn)到實(shí)踐應(yīng)用，全方位、多角度觀察記錄學(xué)員的成長軌跡。通過“兩個面向、八個維度”的綜合評估體系，形成詳盡的“學(xué)員成長檔案”與“問題案例集”，為后續(xù)的人才培養(yǎng)與管理工作提供有力支撐。此舉不僅強(qiáng)化了培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，更為企業(yè)打造了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)中層管理隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
未來，合肥人才集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮在人才資源開發(fā)、培養(yǎng)和服務(wù)等方面的專業(yè)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式與方法，深化與企業(yè)的合作與交流，積極探索有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新、有成效的培訓(xùn)模式，持續(xù)打造“中層干部培訓(xùn)班”教育品牌，為全市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
（來源：對外合作部）